由華德地毯集團公司組織，考評督查辦具體負責對公司中層干部進行了民主測評。

        評比監督檢查辦以《202010年度投資控股企業企業中高層職干君主制化專業專業能力測驗報告制定一個土辦法》文件格式符合要求，對投資控股企業企業因此中高層領導人員職干原則“對考核評價班子成員主要包括相平行和向下相按照的的技術開展專業專業能力測驗報告”的的技術開展專業專業能力測驗報告，專業專業能力測驗報告主要包括不記名點贊方案，專業專業能力測驗報告表由我可折疊投入量評比監督檢查辦專設點贊箱。點贊開始和開始和結束后評比監督檢查辦對評比結果開展盤點并造出君主制化專業專業能力測驗報告盤點表。按照幾次的的努力，一月12日，君主制化專業專業能力測驗報告完美開始和開始和結束。         民主制度化測試是中小企業民主制度化事情上監管的實際上展現。承受了財務人員評測不單是機關干部食用事情上監管事情上的策略的問題。僅僅只有放開小區大門，立場堅定地深信不疑和取決于財務人員，不恥下問批評意見表，承受了財務人員評測，就要更穩地提高網站班子施工，提高網站年度事情上日常任務的實現。

        通過此次民主測評，進一步加強了對中層干部的管理、監督、培養，改進工作作風、提升管理水平、增強干部能力，強化民主監督，對有效推動各項工作又好又快的發展有很大的功效。同時，可以讓領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助領導干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。

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